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付雅萍老师

Fu Ya Ping



讲师资历

Ø 《啮合式人才管理™》版权课程导师
Ø 战略人力资源专家、国内知名绩效顾问
Ø “绩效生态”概念提出人
Ø 深圳市人力资源开发研究会副会长
Ø 中国职业经理学院人力资源研发中心副主任
Ø 产业模型、组织规划模型、经营地图、4V薪酬模型创始人
 
行业经验

      付雅萍老师历任市场营销总监、人力资源总监、公司副总,9年的职业经理人生涯,18年专业的咨询研究与探索,近二十年咨询生涯,坚守组织绩效的研究,提出绩效生态概念,为民企成长探索出基于转型升级之道的产业模型、经营地图,为民企管理提供独创的绩效地图、经营预算盘点法、经营台账追踪法。其温婉的语调、亲和的目光、轻松的交流掩饰不住敏锐的透析力,被学生尊称为严谨务实的管理咨询专家。
付雅萍老师一直倡导以终为始的理念,引领企业的目光从聚焦客户、聚焦市场反推企业的各项政策和策略。用体系来践行何谓“不忘初心”。呼吁企业家一定要关注企业的发展速度=人才的成长速度!孵化人才是企业经营过程中不亚于创造绩效的关键成果。
 
主讲课程

《啮合式人才管理™》《企业成长战略与人力资源战略》
《留人留心的薪酬设计》《如何提炼绩效指标》《如何绘制绩效地图》

客户见证

中国移动、UT-思达康、平安保险、比亚迪、不凡蒂泛美乐、歌力思服饰、百丽鞋业、路劲基建、南粤物流集团、外代国际货运、德国赖因技术、天立航通、和宏实业、普广信息科技、世纪证券、旭硝子精细玻璃、宝航建设工程、广州白云电器、广州美加科技、广州斯坦雷电气、广州白云学院、厦门吉比特网络技术、东莞坚朗门业、杭州新华集团、贵州恒华集团、北大国际MBA学院等



参与过的项目

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